15 שבועות. 4 שלבים. תוכנית אחת.
ואתה בדרך למשרה הראשונה שלך בהייטק!
בעל רקע בפיתוח אבל לא מצליח להיכנס לתעשייה? כולם דורשים 'ניסיון'? עד מתי?!
הגיע הזמן להשאיר את התסכולים והאכזבות מאחוריך. זו ההזדמנות שלך להשלים את הפערים, לבנות תיק עבודות מרשים ולהתקדם בצעד ענק ובביטחון לעבר אל המשרה הראשונה שלך בהייטק!
סיימת תואר ראשון בהנדסת תוכנה או במדעי המחשב, אולי אפילו עשית בוטקאמפ- אז מה בעצם קורה כאן?!
"השקעתי שנים ושפכתי ים כסף כדי להתחיל קריירה בהייטק"
"הייתי בטוח שברגע שאסיים אוכל למצוא תפקיד"
"כל חודש שאני יושב בבית אני מפסיד משכורת"
"כבר שנה שאני שולח קורות חיים ואפילו לא חוזרים אלי"
"תמיד מעדיפים מישהו אחר עם ניסיון"
אם היה לנו שקל על כל פעם ששמענו את אחד המשפטים האלו, היינו טייקונים.
האמת הכואבת היא שלחברות ההייטק פשוט אין זמן או רצון להשקיע בג'וניורים ללא ניסיון.
אנחנו מכירים היטב את התסכול של המתמודדות והמתמודדים המוכשרים שמסיימים תואר בהנדסת תוכנה או מדעי המחשב, שולחים עשרות קורות חיים ואפילו עוברים ראיונות – ובסוף נתקלים בדלת סגורה בגלל חוסר בניסיון המעשי הנדרש.
בדיוק בשביל זה ובשבילך, אני כאן.
כבר 15 שנים שאני מכשיר בהצלחה צעירים עם רקע בתכנות שעדיין לא עומדים בדרישות הפרקטיות של חברות ההייטק ופותח עבורם את הדלת במהרה למגוון רחב של תפקידים נחשקים בתעשייה.
בתוכנית Tech-Me-In, כשמה כן היא, אני מתחייב להשלים לך את הפער בין מה שכבר למדת לבין מה שמחפשים מנהלי ה-HR והמנהלים המקצועיים בחברות ההייטק. תוך זמן קצר, במקום להמשיך לשבת בבית ולחכות (ולחכות..) שמישהו ייתן לך הזדמנות, אתה כבר תהיה בעל יכולת מוכחת, תדע לתקתק פרויקטים בעיניים עצומות ולממש ארכיטקטורות באופן יעיל. ובמילים אחרות- תהפוך לנכס פוטנציאלי עבור כל חברה, כבר בקורות החיים!
אני עובד בצמוד עם למעלה מ 200 חברות הייטק. אני יודע מה הן דורשות מהבוגרים שלי..
בין לקוחותיי:
שלב 1 – אבחון מקיף של הידע והמיומנויות הקיימים + ״עדכון גרסה״ טכנולוגית
תרכוש הכשרה טכנולוגית Hands On של אחד התחומים המבוקשים בתעשייה – פיתוח אתרי אינטרנט (Full Stack Web) כולל תכנות עם כלי AI. בנוסף, תתוגבר בקורס Online של ״מבני נתונים ואלגוריתמים״ שנדרש מאוד לחלק מהמשרות. מדובר באותה הכשרה מתקדמת שאנו מעבירים לעובדים בתוך חברות הייטק. הכשרה לטכנולוגיות הכי מבוקשות וברמה הגבוהה ביותר, כך שתוך זמן קצר כבר לא תחסר את הידע והניסיון המעשי שעד היום היוו מחסום אצל מעסיקים פוטנציאליים.
בדוק התאמתך עכשיו לתוכנית ההכשרה שכבר הכניסה אלפי ג'וניורים לתעשיית ההייטק.
שלב 2 – צבירת ניסיון + בניית תיק עבודות מקצועי
תקבל הכשרה אינטנסיבית והתנסות מעשית בפרויקטים אמיתיים לבניית תיק עבודות מרשים. פרויקט סיום? הצחקת אותנו… בשלב זה נבצע התמחות הכוללת 5 (!!) פרויקטים ששווים ל-5-6 חודשי ניסיון בתעשייה. כך נשווק אותך לתעשיה בסוף התהליך: כמפתח תוכנה עם נסיון אמיתי של כמה חודשים ותיק עבודות מנצח שיעניקו לך יתרון משמעותי על פני שאר הג'וניורים בשוק!
שלב 3 – הכנה לתעשייה
- סדנה שהיא פרי של 25 שנות ניסיון עם כל מה שדרוש כדי לצלוח את המעבר:
- בניית קורות החיים מותאמים למערכות הגיוס (מערכות ATS)
- פרופיל מקצועי ב-LinkedIn
- טכניקות לשיווק ולמיתוג אישי
- ערוצי חיפוש העבודה
- הכנה לראיונות העבודה 'עשה' ו'אל תעשה'
- התמודדות בסיטואציות מתקילות בראיונות העבודה
- מעבר על מבחנים טכניים
- שליטה בכלים איתם תעבוד בתעשייה (Git, Jira..)
- כיצד לנהל דיון שכר ועוד...
- ובקיצור, כל מה שצריך כדי שגם "תגיע" למנהלי הגיוס, גם תרשים וגם תבליט את הכישורים שלך.
שלב 4 – מנטורינג אישי וליווי מקצועי בדרך להשמה, כולל הכנה לראיונות והדמיות מעשיות
מהרגע הזה יוצמד אליך מנטור אישי. הוא יישב איתך פרטנית על קורות החיים, יעזור לך להפיץ אותם, יעשה איתך סימולציות לפני ראיון העבודה, ידריך אותך כיצד להתכונן לשיחת הטלפון הראשונה ממעסיק פוטנציאלי, יעבור איתך על מבחן הבית שתקבלו ואפילו על החוזה לפני חתימה (יש לפעמים מוקשים). בוקר, לילה, סופי שבוע: הוא יהיה שם עבורך – יד ביד עד שתכנס לתעשייה!
אז מה אומרים הבוגרים שהשתלבו בתעשייה?
Tech-Me-In: לצבור מקסימום נסיון במינימום זמן
אנחנו כאן כדי להשלים לכם את מה החסר ולא כדי ללמד אתכם את מה שאתם כבר יודעים.
ומה חסר לכם? בדיוק. ניסיון Hands On!
התוכנית מורכבת מ-70% הכשרה פרקטית עם 5 פרויקטים שיצורפו לקורות החיים ויפתחו עבורך את הדלתות בקרב מנהלי/ות ה-HR וציידי הראשים כדי שתוכל להחליף סטטוס עוד השנה מ"בעל ידע בפיתוח" ל"הייטקיסט".
התוכנית היחידה בישראל:
- שתאפשר לך להציג את עצמך בקו״ח כמפתח תוכנה עם כמה חודשי נסיון בטכנולוגיות ה Web המובילות
- שתאפשר לך להציג את עצמך עוד בקו"ח כמפתח תוכנה **עם** ניסיון
- שתעזור לך להגיע לריאיון העבודה עם הביטחון שיש לך יכולת מוכחת
- שמעניקה לכל אחד ליווי צמוד של מנטור אישי עד הקליטה במשרה הראשונה בהייטק
- והכל בהכשרה מקוצרת וממוקדת של 15 שבועות בלבד!
המספרים לא טועים
ניסיון של מעל 900 הכשרות
הכשרתי מעל 10000 הייטקיסטים
90% מהבוגרים שלי עובדים בתעשייה
משכורת התחלתית ממוצעת של 15,000 ₪ !
ככה עזרנו ל-90% מהבוגרים שלנו להשתלב בהייטק
ראש התוכנית יניב ארד: המנטור המקצועי של חברות ההייטק. וגם שלך.
כבר 20 שנה שיניב משמש יועץ ומנטור טכנולוגי עבור ארגונים מובילים מתעשיית ההייטק המקומית והבינלאומית. כמוVerint Systems, Payoneer,NSO , Palo Alto Networks ועוד. בנוסף, הכשיר בעברו יחידות צבאיות טכנולוגיות כמו 8200 וממר״ם.
מתוך הכרות מעמיקה עם צרכי התעשייה והניסיון המשמעותי בהכשרת אנשי מקצוע יצירתיים, יניב פיתח תוכנית הכשרה ייחודית שאורזת את הטכנולוגיות והכלים העוצמתיים והמבוקשים ביותר בתעשייה שמאפשרים לבוגרים להשלים את הניסיון החסר, לצאת עם תיק עבודות מקצועי ולעמוד בכל תנאי הסף למגוון רחב של משרות ג'וניור נחשקות. יניב יהיה מנטור האישי שלך במהלך התוכנית וגם אחרי. יהיה לך את הטלפון שלו והוא ילווה אותך בכל השלבים כשמטרה אחת לנגד עיניו- להכין אותך במהירות להשתלב כעובד בחברת הייטק בישראל. את התוכנית עצמה יעבירו בנוסף ליניב נבחרת מרצים בכירים, הטובים ביותר בתחום.
האם אנחנו מתחייבים לעבודה?
לא. היזהרו מכל הגופים שמתחייבים ומכסים את עצמם בסעיפי חוזה מפותלים. לעולם לא נתחייב ב-100% לעבודה היות וישנם כוחות חזקים מאיתנו כגון: מלחמות ומשברים בהייטק (שבדרך כלל עוברים תוך חצי שנה עד שנה). גם ל-90% מהבוגרים שלנו שהתקבלו לתעשייה לא התחייבנו…הם פשוט עשו את זה.
אז למה אנחנו כן מתחייבים?
- חיבור רב שנים עם מאות מעסיקים בחברות הייטק
- לתוכנית הטובה והמקצועית בארץ שבאמת תכין אתכם שלב שלב עד לקליטה בתעשייה
יניב ארד- בכיר מדריכי הפיתוח בארץ
ומייסד שיטת Extreme70
